8(963)777-99-92
Подбор персонала
для дома и офиса
Нужна няня
Нужен психолог
Нужен водитель

Черный список домашнего персонала

 

Как и в любой профессии, среди сотен достойных и профессиональных нянь, гувернанток, домработниц и горничных обязательно найдется недобросовестный работник, который, не задерживаясь в одном доме надолго, допускает непростительные промахи (а часто – и злонамеренные), увольняется, но в ближайшем времени снова находит работу. Как же не «нарваться» на няню, оставляющую младенца-подопечного в одиночестве или заставляющую его часами плакать, ожидая кормления? Как избежать трудоустройства домработницы, которая ворует продукты или, например, находит радость в том, чтобы напропалую сплетничать о своих работодателях? Как назло, такие люди зачастую очень милы на первом собеседовании; они умеют понравиться, умеют убедить в том, что они – настоящие профессионалы, что лучше их вы не найдете. Разумеется, если вы обращаетесь в агентство для подбора домашнего персонала, такая проблема не будет вас тревожить, потому что, например, в «Бон Персон» все кандидаты тщательно проверяются, в том числе и посредством личного контакта с бывшими хозяевами. Но если вы ищете няню или гувернантку самостоятельно, все осложняется, потому что вы не застрахованы от нежелательной встречи.

 

Для подобных случаев и существует черный список домашнего персонала. В него заносятся фамилии нянь, гувернанток, горничных и домработниц, которые каким-либо образом обманули доверие своих работодателей. Речь, разумеется, не о людях, допустивших небольшие промахи, а о тех, кто сделал нечто, выдающее самые неприглядные намерения. От злоупотребления доверием до краж или причинения вреда членам семьи. Черный список домашнего персонала особенно хорош тем, что он открытый и интерактивный, то есть расширяется со временем и становится все более полным. Конечно, отсутствие фамилии кандидата на вакансию в черном списке не гарантирует того, что он кристально чист, но вот наличие имени в списке говорит о многом. Как минимум, о том, что вам стоит потребовать у кандидата реальные рекомендации с номерами телефонов и обзвонить его бывших работодателей, чтобы навести более детальные справки о человеке. Впрочем, реальную гарантию порядочности работника может давать только профессиональная проверка, которую осуществляет кадровое агентство по подбору домашнего персонала, так как известно, что каждый случай уникален. Но черный список домашнего персонала – хорошее подспорье с быстрым доступом к фамилиям занесенных в базу кандидатов.

Няня.ру-няни для ребенка | Согласие на обработку персональных данных | Политика конфеденциальности © Кадровое агентство «Бон Персон» 2005-2017