8(963)777-99-92
Подбор персонала
для дома и офиса
Нужна няня
Нужен психолог
Нужен водитель

Агентство по подбору домашнего персонала. А оно нам надо?

 

В конце прошлого века на отечественном рынке услуг появилось большое количество различных агентств по подбору домашнего персонала: нянь, гувернанток, помошниц по хозяйству. Связано это было во многом с резко возросшим спросом на подобного рода услуги. Многие современные женщины вполне логично считают, что быть матерью и хозяйкой – это тоже работа, причем весьма сложная и ответственная. Поэтому они зачастую предпочитают передать управление своим хозяйством, включая воспитание детей, в надежные руки профессионалов.

 

Отношение к кадровым агентствам по подбору домашнего персонала сегодня в нашей стране неоднозначное. Одна часть потребителей считает, что подобные агентства совершенно бесполезны, это только лишняя трата денег, поскольку найти для себя няню или помошницу по хозяйству каждый может самостоятельно. Другие полагают, что профессиональное агентство с хорошей репутацией и опытом работы на рынке – это гарантия получить хорошего работника, возможность сэкономить свои силы и время, а также избежать потенциальных неприятностей, связанных с тесным общением с незнакомыми людьми.

 

Как же все обстоит на самом деле? Является ли кадровое агентство конкурентом маме или ее сторонником в нелегком деле подбора домашнего персонала? Чтобы объективно разобраться в этом вопросе, давайте проанализируем, чем действительно занимается подобное агентство и на что можно рассчитывать при обращении в него.

 

Если вы думаете, что в кадровом агентстве работают некие чудодейственные профессионалы, которые одним мановением руки решат все ваши проблемы в один момент, то нет, вы ошибаетесь. В кадровом агентстве по подбору домашнего персонала действительно работают профессионалы, которые владеют полной информацией о рынке услуг в этой сфере, и которые могут помочь вам найти тех людей, что подойдут именно вам. Но окончательное решение все равно придется принимать самостоятельно и самостоятельно же впоследствии сотрудничать с новым работником.

 

Зачем же тогда вообще обращаться в агентство? Прежде всего для того, чтобы значительно сэкономить свое время и силы. Чтобы освободить себя от огромного количества телефонных звонков и долгих разговоров с заведомо неподходящими вам людьми. Представьте ситуацию: вы дали в газету обьявление о поиске няни – милой женщины среднего возраста, имеющей опыт обращения с детьми, высшее образование, хороший литературный язык и красивые манеры, которые может перенять ваш малыш.

 

Раздается первый телефонный звонов, вы снимаете трубку и слышите женский голос, с трудом изъясняющийся на ломаном русском языке с ужасным акцентом. Кое-как продравшись через частокол малопонятных слов, с трудом улавливаете, что обладательница странного голоса не ошиблась номером, а просто купила газету с вашим объявлением и теперь намерена устроиться работать к вам няней. Нет, у нее нет никакого образования, зато она умеет обращаться с детьми, поскольку уже имеет несколько своих. Она только что приехала в ваш город и готова приступить к работе у вас немедленно, потому что жить ей негде. Потратив час, а то и больше на переговоры, вы понимаете, что это только самое начало, звонков будет много. А ведь еще придется потратить время и силы на организацию личных встреч и знакомства. И вам придется как-то объяснять всем этим женщинам, которые придут к вам на встречу, что у вас несколько кандидатур на примете и вы хотите некоторое время подумать и выбрать одну из них. Далеко не всегда такое сообщение вызывает понимание и сочувствие у соискательниц. Так что вам придется приготовиться к возможно очень эмоциональным и далеко не всегда приятным объяснениям.

 

Одним из бесспорных преимуществ кадровых агенств является то, что его менеджеры, постоянно имея дело с огромным количеством людей, претендующих на работу в одной сфере, могут с достаточно большой уверенностью сказать, подойдет данный кандидат конкретно вам или нет. Конечно от ошибок никто не застрахован. Но персонал агентства по крайней мере может предоставить вам полную проверенную информацию о представленном кандидате.

Няня.ру-няни для ребенка | Согласие на обработку персональных данных | Политика конфеденциальности © Кадровое агентство «Бон Персон» 2005-2017