8(963)777-99-92
Подбор персонала
для дома и офиса
Нужна няня
Нужен психолог
Нужен водитель

Для наших дорогих соискателей мы решили дать ответы на наиболее часто задаваемые вопросы при обращении в наше агентство:

 

  • Вопрос: Как устроиться на работу через агентство "Бон Персон"?

 

Ответ: Нужно позвонить по нашим телефонам и записаться на собеседование. Затем, в назначенное время подъехать к нам в офис. С собой обязательно иметь паспорт, документы об образовании, а также трудовую книжку, медицинскую книжку, рекомендательные письма (при наличии). Ксерокопии Ваших документов и Ваши фотографии мы делаем на месте. Вам нужно заполнить анкету и пройти собеседование с менеджером. После этого мы заносим Вас в нашу базу данных и далее предлагаем Вам имеющиеся у нас вакансии исходя из Ваших пожеланий и возможностей.

 

  • Вопрос: Сколько стоит анкетирование?

 

Ответ: Анкетирование в нашем агентстве бесплатно.

 

  • Вопрос: Как быстро Вы найдете мне работу?

 

Ответ: Мы не ищем работу, мы ищем персонал. Естественно, что новые вакансии мы в первую очередь предлагаем тем, кто уже есть в базе и если подходящих, свободных кандидатов нет, то начинаем новый поиск. Но 100% гарантии трудоустройства мы (ровно как и любое другое рекрутинговое агентство) Вам дать не можем, потому как не мы формируем вакансии и не мы принимаем окончательное решение при приеме на работу. Некоторые кандидаты трудоустраиваются в течение одного дня, а некоторые могут достаточно долго находиться в поиске.

 

  • Вопрос: Я живу в другом городе, но хочу найти работу в Москве, как быть?

 

Ответ: Прежде всего, Вам нужно приехать в Москву. Для домашнего персонала очень важны личностные качества, а оценить их можно только при личной встрече, поэтому заочного трудоустройства в этой сфере не существует.

 

  • Вопрос: Могу ли я выслать резюме по электронной почте?

 

Ответ: Да, конечно. Резюме можно выслать по электронной почте или оправить его через наш сайт. Если на данный момент будут вакансии, которые могут подойти Вам, то Вас пригласят на собеседование в агентство.

 

  • Вопрос: У меня нет гражданства Российской Федерации, могу ли я найти работу через Ваше агентство?

 

Ответ: К сожалению, нет. Мы трудоустраиваем только граждан Российской Федерации.

 

  • Вопрос: Могу ли я в один день пройти собеседование с менеджером и работодателем?

 

Ответ: Нет. Это совсем разные собеседования. На собеседовании с менеджером выясняются Ваши пожелания к работе, Ваши навыки и знания и уже исходя из этого предлагаются вакансии. На собеседование с работодателем приглашаются только соискатели, которые удовлетворяют всем требованиям работодателя и кандидатуры их заранее согласованы.

 

  • Вопрос: Зачем нужно заполнять анкету?

 

Ответ: Было бы чудесно, если бы все рекрутеры обладали телепатическими способностями и могли бы при одном взгляде на соискателя сказать, где он работал, что он умеет и какую работу ищет. Но, увы, это не так, и чтобы о Ваших знаниях, умениях и пожеланиях узнали, их нужно изложить в письменном виде. В анкете нет случайных вопросов, которые включили из любопытства. Обычно это минимум вопросов. Кроме того, есть информация, которая не является основополагающей, но может иметь важное значение при принятии решения работодателем. Например, Ваш муж военный, а в семье работодателя эта профессия очень ценится и им было бы приятно, что няня пусть опосредованно, но имеет к ней отношение. Или Ваши дети учатся в институте, который заканчивали родители вашего предполагаемого подопечного. Это тоже может быть связующим звеном.

К тому же, кроме чисто информационной нагрузки, анкета дает образец Вашего почерка (по которому можно многое сказать о Вашем характере и грамотности) и может характеризовать Вас как обязательного и аккуратного человека, если Вы точно и подробно заполнили все графы.

 

  • Вопрос: Я работаю няней во второй половине дня и хочу устроиться на вторую работу с утра и до обеда, возможно ли это?

 

Ответ: Возможно, Вам повезет, и Вы сможете найти семью, которая ищет няню именно на первую половину дня, но сделать это будет очень сложно. Чаще всего родители ищут няню на полный день, так как сами работают. Или на вторую половину дня, так как утром дети могут находиться в детском саду (сейчас есть так называемые европейские группы, где дети находятся до обеда) или в школе. В любом случае строго регламентированный график работы - это редкость и родители оставляют за собой право попросить няню задержаться или прийти по раньше в определенные дни, в связи с этим могут быть накладки и обе семьи будут недовольны.

 

  • Вопрос: Я приехала в Москву на несколько месяцев и хочу заработать, могу ли я устроиться няней или домработницей?

 

Ответ: Няней вряд ли. Приглашая к своему ребенку няню, родители рассчитывают на более долгосрочные отношения. Ребенок привыкает к няне и быстрое расставание и налаживание отношений с новым человеком может быть стрессом. Естественно, родители хотят этого избежать и не будут рассматривать кандидата, который заведомо не рассчитывает на долгий срок работы.

А работа домработницей возможна, особенно, если Вы готовы рассмотреть разовые варианты уборки (генеральная или после ремонта).

 

См. также:
Соискателю
Отправить резюме
Статьи

Няня.ру-няни для ребенка | Согласие на обработку персональных данных | Политика конфеденциальности © Кадровое агентство «Бон Персон» 2005-2017