8(963)777-99-92
Подбор персонала
для дома и офиса
Нужна няня
Нужен психолог
Нужен водитель

Как добиться наибольшего эффекта от сотрудничества с агентством по подбору персонала

 

Поиск няни через агентство по подбору персонала поможет сберечь очень много сил и времени, если правильно к нему подойти. Сегодня основная масса агентств работает по контрактному принципу в течение определенного срока. Как правило, речь идет о календарном годе. В течение этого оговоренного срока агентство обязуется подбирать, а при необходимости и заменять няню для вашего малыша. Агентство может заменить няню не только при ее увольнении от вас, но также при болезни, отпуске и тому подобных событиях, так что вы никогда не останетесь в критической ситуации с ребенком на руках и без профессиональной помощи.

 

Обращение в агентство по подбору персонала имеет ряд преимуществ, среди которых:
1. Вам предоставляют кандидатуры, точно удовлетворяющие всем указанным вами требованиям;
2. Все кандидаты проходят обязательное медицинское обследование и имеют справки, в том числе из наркологического, психоневрологического и кожно-венерического диспансера, а также отметки о прохождении флюорографии и сдаче необходимых анализов;
3. Для личного собеседования вам всегда предложат сразу несколько кандидатур, из которых вы можете выбрать наиболее вам подходящую;
4. Как правило, в кадровые агентства обращаются соискатели, имеющие профессиональное образование, с достаточно правильным русским языком и опытом работы.

 

В то же время существует ряд рекомендаций, которые могут существенно повысить эффективность вашего сотрудничества с агентством. В первую очередь это соблюдение ряда нехитрых правил при непосредственном общении с менеджерами агентства.

 

1) Прежде всего, очень четко сформулируйте ваш список требований к няне вплоть до мелочей. Конкретизируйте, какие требования будут обязательными и неизменными, а какие желательными. Укажите желаемый режим работы (с учетом времени на дорогу до вашего дома), район проживания, предпочтительную манеру поведения. Также возможно рассказать немного о ребенке и своей семье, чтобы дать менеджеру более полное представление. Если вы планируете перерывы в работе няни на лето, на ваш отпуск или еще какие-либо периоды, обязательно сообщите об этом заранее. Чем больше информации вы предоставите менеджеру, тем более высока вероятность избежать ненужных встреч и быстрее найти подходящего человека. Тем более, что предоставляя конфиденциальную и личную информацию, вы ничем не рискуете – сотрудники агентства абсолютно не заинтересованы в ее разглашении, чего нельзя сказать о знакомых и родственниках.

 

2) Внимательно прочитайте договор о сотрудничестве. Не стесняйтесь задавать любые вопросы относительно его содержания во избежание дальнейших недоразумений. Вам обязательно на них подробно и с удовольствием ответят.

 

3) Уточните, какие гарантии предоставляет агентство в случае если няня вам не понравится в работе или при необходимости ее временной замены.

 

Прежде чем обращаться в определенное агентство, желательно собрать некоторые сведения о нем: как долго работает на этом рынке, есть ли положительные отзывы от бывших клиентов, где находится офис и достаточно ли прилично он выглядит, насколько доброжелательны и внимательны сотрудники. Информацию об агентстве можно получить в Интернете. Как правило, каждое серьезное агентство имеет свой сайт, содержащий в том числе и отзывы клиентов. Можно также воспользоваться журналами для молодых мам, телефонными справочниками или рекомендациями знакомых.

 

В любом случае, чем тщательнее и внимательнее вы отнесетесь к выбору кадрового агентства и подготовке к вашему визиту, тем успешнее и эффективнее будет ваше сотрудничество.

 

См. также:
Об агентстве

Няня.ру-няни для ребенка | Согласие на обработку персональных данных | Политика конфеденциальности © Кадровое агентство «Бон Персон» 2005-2017