8(963)777-99-92
Подбор персонала
для дома и офиса
Нужна няня
Нужен психолог
Нужен водитель

Если сложно сказать "нет"

 

Поиск няни для своего малыша – дело ответственное и непростое. Ведь в этом случае вы не просто приглашаете в свой дом постороннего человека, но и доверяете ему самое ценное, что имеете, - своего ребенка. Поэтому и к выбору надежной няни необходимо подходить очень осторожно, вдумчиво, взвесив все «за» и «против». Ведь случись чего, не сложатся у вас отношения с няней или выберется не «тот» человек, в первую очередь пострадает ребенок.

 

Конечно, проще и, вероятно, разумнее всего сразу обратиться в специализированное кадровое агентство, где вам не только подберут ряд подходящих кандидатур в соответствии с вашими пожеланиями, но и помогут провести собеседование, чтобы выбрать наиболее достойную. В этом случае вам останется только тщательно следить за своими ощущениями и сделать правильный выбор.

 

Но если вы решились искать няню самостоятельно, необходимо заранее настроиться на необходимость отказов. Зачастую в жизни нам бывает сложно сказать человеку «нет» из опасения обидеть, вызвать неудовольствие или погрешить против вежливости. Но когда дело касается вашего ребенка, никакие правила вежливости не могут служить оправданием неправильного выбора.

 

Легко сказать «нет», когда есть формальные причины для отказа: неподходящий возраст, отсутствие необходимого образования или профессиональных навыков. В таком случае достаточно просто указать на недостающее качество. А как быть, если вроде бы все ваши требования соблюдены, но все равно что-то не так? Не нравится внешность, какие-то мелочи в манере держаться, что-то настораживает. Или просто, что называется, «душа не лежит». Особенно это бывает трудно, если дело касается человека значительно старше вас, с солидным жизненным и профессиональным опытом, претендующим на серьезное и уважительное отношение. Как поступить в таком случае? Смириться? Пренебречь своими подспудными ощущениями и согласиться с доводами разума? Ни в коем случае! Если вы чувствуете, что что-то не так, значит это действительно не так! Никогда нельзя пренебрегать своей интуицией, которая у женщин развита особенно сильно. Если чувствуете, что потенциальный кандидат вас чем-то настораживает или смущает, отказывайте смело. Даже если чувствуете себя неловко. Не забывайте, что речь идет о благополучии вашего ребенка. Даже самые милые и обаятельные женщины могут получить у вас отказ не потому, что они непрофессиональны или чем-то нехороши, а просто тем, что именно вам они не подходят. И это абсолютно нормально. Нет никакой необходимости чувствовать себя виноватой.

 

Если вы все же чувствуете в себе некоторую неуверенность или недостаток твердости в принятии важного решения, лучше обратитесь к профессионалам. Менеджер кадрового агентства охотно поможет вам выйти из неприятной для вас ситуации, взяв на себя все окончательные переговоры. Вам даже не придется на собеседовании с соискателями обсуждать эти моменты, достаточно только указать, что окончательное решение будет позднее. А свой выбор вы сообщите непосредственно сотруднику агентства.

 

Кроме того, кадровое агентство может обеспечить собеседование соискателей с штатным психологом, чтобы вы впоследствии могли лучше определиться в психологических особенностях рекомендуемого вам человека. Менеджеры агентства, обладая большим опытом общения именно с нянями, также могут подсказать, какой сотрудник будет наиболее предпочтителен в вашем конкретном случае.

 

Поэтому, если вы абсолютно уверены в себе, обладаете твердым характером и четко знаете, что вам требуется, то несомненно никакие помощники вам не потребуются, и вы прекрасно найдете подходящую няню самостоятельно. Но если вы человек мягкий, деликатный, склонный к сомнениям, если вам бывает трудно сказать твердое «нет», то лучше обратитесь в агентство по подбору домашнего персонала. Поверьте, его сотрудники с радостью вам помогут и у вашего малыша будет отличная няня, которая подходит вам в наибольшей степени.

Няня.ру-няни для ребенка | Согласие на обработку персональных данных | Политика конфеденциальности © Кадровое агентство «Бон Персон» 2005-2017